人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-20
A.技能培训
B.入职培训
C.管理培训
D.在职培训
参考答案:C
答案解析:特别任务法是实践型培训法的一种,是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。其具体形式如下:①委员会或初级董事会;②行动学习。
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