人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-19
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
参考答案:D
答案解析:人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。它的程序包括: (1)制定控制标准;(2)人力资源费用支出控制的实施;(3)差异的处理。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响