人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-01
参考答案：①完善的岗位任职资格要求②公平、公正、客观的业绩考核指标③公平竞争的晋升规定④以能力和业绩为导向的分配原则。此制度包括对员工、对部门及其主管、对企业的激励。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第五节 企业培训制度的建立与推行
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则
