人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-19
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
参考答案：ACE
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答案解析：参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第三章、培训与开发
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
