人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-09-21
A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
参考答案：ABCDE
答案解析：衡量劳动定额水平的方法主要包括:(1)用实耗工时来衡量;(2)用实测工时来衡量;(3)用标准工时来衡量;(4)通过现行定额之间的比较来衡量;(5)用标准差来衡量。
登录查看解析 进入题库练习
试题参考:无
分享到
关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
