单选题在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（）。
A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才？
B.企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率？
C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性？
D.是否能进一步压低劳动成本？
参考答案：D
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涉及考点
人力资源师一级理论知识大纲
薪酬管理
