人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-03-13
A.定员标准要长期固定
B.定员必须以精简、高效、节约为目标
C.各类人员的比例关系要协调
D.定员必须以企业生产经营目标为依据
E.要做到人尽其才，人事相宜
参考答案：BCDE
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内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
职工参与企业民主管理的形式包括
社会保险特征包括
在经济运行过程中，使互惠交换不能实现的主要障碍包括
