人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-24
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
参考答案:D
答案解析:计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第一章、劳动经济学
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月