人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-05-22
A.个体差异原理
B.企业差异原理
C.人岗匹配原理
D.行业趋同原理
E.工作差异原理
参考答案：ACE
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答案解析：员工素质测评的基本原理包括:个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理。
涉及考点
二级理论知识考试大纲
第二章、人员招聘与配置
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
