人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-02-27
A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资
参考答案:B
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涉及考点
人力资源管理师二级基础知识考试大纲
第五章、人力资源开发与管理
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以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括()等多种形式
超事业部制的主要优点是
下列选项中,属于制度规范类型的有
企业组织结构的设计包括()和工作岗位设计等多项内容