人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-07-19
A.形成考评的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.制定下一期企业全员培训与开发计划
E.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
参考答案：ABDE
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内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
职工参与企业民主管理的形式包括
社会保险特征包括
在经济运行过程中，使互惠交换不能实现的主要障碍包括
