人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-21
A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
参考答案:ABCDE
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答案解析:薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第五章、薪酬管理
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响