人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-23
A.薪酬基础
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬政策
参考答案：C
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答案解析：薪酬结构主要指薪酬的具体形式及构成。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第三节 薪酬计划的制订
薪酬战略
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
