人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-02-26
A.劳动合同
B.集体合同
C.执行劳动保障法律、法规
D.执行企业劳动规章制度
E.企业不定时的加班
参考答案：ABCD
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涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
