2020法律职业资格考试主观题：劳动与社会保障法卷一

　　一、简答题

　　1、简述社会保障法的社会性表现在哪些方面?

　　答：社会保障法是典型的社会法，社会性是其最主要的特征。其社会性主要表现在以下几个方面。

　　1)目的的社会性。制定和实施社会保障法是为了社会利益，通过保障社会成员的基本生活需要来实现社会稳定和发展。

　　2)权利主体的普遍性。社会保障权利由全体社会成员共同地、平等地享有。

　　3)义务主体的社会化。社会保障立法规定，社会保障基金的缴纳义务主体是国家、用人单位和社会成员三方，以此将义务分散到社会，共同筹措社会保障基金。

　　2、简述社会优抚的特征?

　　答：与其他社会保障项目不同的地方在于，社会优抚的对象具有特殊性，是针对特殊的对象实行的优待和抚恤。具体来讲，社会优抚具有以下几个方面的特征：

　　1)社会优抚的身份有限定性。优待的对象是现役军人(也包括武装警察)及其家属和在乡老红军、老复员退伍军人等。抚恤的对象包括烈士家属、因公牺牲军人的家属、病故军人的家属和残疾军人。

　　2)社会优抚的内容具有综合性。社会优抚是针对军人这一特殊群体，综合运用各种保障措施，肩负起全面保障的责任。

　　3)社会优抚的待遇优厚。社会的资金主要来源于国家财政拨款，专款专用于特殊保障对象。

　　4)社会优抚的实施相对规范。

　　二、论述题

　　试述工伤保险的特点。

　　答：工伤保险具有以下特点：

　　1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭遇职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇;

　　2)工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度;

　　3)工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位、职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任;

　　4)工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担，即工伤保险的投保人为用人单位;

　　5)工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工作事故伤残等级的不同而有所差别。

　　三、案例分析题

　　赵某于2006年3月进入某企业工作，自工作时起，该企业一直为赵某缴纳失业保险费。2010年3月进入某企业工作，自工作时起，该企业一直为赵某缴纳失业保俭费。2010年3月，因企业效益下降，该企业停止为职工交纳失业保险。2011年5月，该企业破产倒闭，赵某因此失业，并办理了失业登记。

　　试分析 :

　　1、赵某是否符合领取失业保险金的条件?

　　2、赵某最多能领取多长时间的失业保险金?

　　3、赵某如果在失业期间死亡，是否终止享受失业保险金待遇?

　　答：(1)赵某符合领取失业保险金的条件。失业人员领取失业保险金的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求。

　　(2)赵某领取失业保险金最长的时间为12个月。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。赵某所在企业前后总共为李某缴了四年的失业保险费，因此最长领取期限为12个月。(3)赵某如果在失业期间死亡，仍可享受失业保险金待遇。根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目包括领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。因此，尽管赵某死亡，其供养的配偶、直系亲属仍享受相应的抚恤金和丧葬补助金。

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