【考点预习】劳动保护规定

本章练习 高分考点

　　禁止女职工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

　　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

　　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　女职工生育享受98天的产假。

　　不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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　　【预习测试】

　　1[单选题]王某自2008年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2014年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2016年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为(　)。

　　A.12个月

　　B.18个月

　　C.24个月

　　D.26个月

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险和福利。累计缴费1～5年的，领取最长12个月;累计缴费5～10年的，领取最长18个月;累计缴费10年以上的，领取最长24个月;重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。王某2014～2016年，三年，所以领取最长12个月。2008～2014是6年，能够领取18个月，已领取4个月，剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月，但有上限24个月。

　　2[单选题]某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定(　)。

　　A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

　　B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

　　C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

　　D.批准女工王某只能休产假120天

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

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