11.甲乙双方的施工合同约定工程应于2010年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2010年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算( )天的拖期违约损失。

　　A.15

　　B.16

　　C.17

　　D.21 √

　　解析：本题虽然发生了不可抗力，但是乙方因管理不善而导致工期拖延的违约责任是不能免除的。因为不可抗力发生的时间不是在合同约定的施工期内，而是乙方违约后发生的，因此因不可抗力导致工期拖延的时间仍然是属于乙方工期的延误。因此拖期违约损失应该是5月31日减去5月10日，答案D正确。

　　12.用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定( )。

　　A.要求劳动者提供担保

　　B.与劳动者约定试用期限 √

　　C.扣押劳动者证件

　　D.要求劳动者参加工伤保险

　　解析：劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。工伤保险由用人单位办理，要求劳动者参加不正确。A、C选项均为法律禁止的行为。

　　13.下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是( )。

　　A.试用期不包含在劳动合同期限内

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 √

　　C.试用期内劳动者不得解除劳动合同

　　D.初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

　　14.下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是( )。

　　A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 √

　　B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意

　　C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

　　D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

　　15.依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是( )。

　　A.因休息休假发生的争议

　　B.因经济补偿发生的争议

　　C.因劳动保护发生的争议

　　D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议 √

　　16.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资( )的工资报酬。

　　A.120%

　　B.150% √

　　C.200%

　　D.300%

　　17.根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6 √

　　18.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决( )日内向人民法院提起诉讼。

　　A.7

　　B.15 √

　　C.30

　　D.60

　　19.按照承揽合同的法律规定，下列关于定作人义务的表述中，正确的是( )。

　　A.定作人不按约定支付报酬的，承揽人对已完工作成果有处置权

　　B.定作人不能中途变更对承揽工作的要求

　　C.由于承揽人工作具有独立性，定作人不负有协助的义务

　　D.定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的，应赔偿损失 √

　　20.下列关于出卖人交付标的物的表述中，符合法律规定的是( )。

　　A.出卖具有知识产权的计算机软件，除法律另有规定或当事人另有约定的外，该软件的知识产权归买受人

　　B.标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品时，买受人收到该产品的权利凭证即为交付

　　C.交付期限的约定不明确，出卖人可以随时交付标的物

　　D.除非当事人另有约定或法律另有规定，标的物的所有权自交付时转移 √