2019一建法规及相关知识章节习题集锦讲解:安全生产法律制度
来源 :考试网 2019-01-11
中A.10
B.20
C.30
D.50
【答案】C
【解析】施工单位安全费用。建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的,合同工期在一年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%;合同工期在一年以上的(含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%,其余费用应当按照施工进度支付。
【习题42】施工企业的施工现场消防安全责任人应是( )。【真题2013】
A.施工企业负责人
B.专职安全员
C.专职消防安全员
D.项目负责人
【答案】D
【解析】消防安全责任制。在施工现场建立消防安全责任制,确定消防安全责任人施工单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人;项目负责人则应是本项目施工现场的消防安全责任人。切实做到”谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责”
【习题43】根据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》,施工企业消防安全第一责任人是其( )。【真题2015】
A.专职安全员
B.法定代表人
C.专职消防安全员
D.施工项目负责人
【答案】B
【解析】2011年12月颁布的《国务院关于加强和改进消防工作的意见》中规定,机关、团体、企业事业单位法定代表人是本单位消防安全第一责任人。
【习题44】根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规,施工单位应当建立现场消防组织,并且至少每( )组织一次演练。【真题2014】
A.一季度
B.半年
C.一年
D.两年
【答案】B 在线做题
【解析】施工单位的消防演练。施工单位应当根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规的规定,建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少每半年组织一次演练,提高施工人员及时报警、扑灭初期火灾和自救逃生能力。
【习题45】根据《建设工程安全生产管理条例》,关于意外伤害保险的说法,正确的有( )。【真题2011】
A.意外伤害保险为非强制保险
B.被保险人为从事危险作业人员
C.受益人可以不是被保险人
D.保险费由分包单位支付
E.保险期限由施工企业根据实际自行确定
【答案】ABC
【解析】A错误,意外伤害险为法定强制保险;B正确。D错误,保险费由总承包单位承担;E错误,意外伤害险保险期限法定,为开工日至竣工验收合格。
【习题46】根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有( )。【真题2014】
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤
B.在施工现场斗殴受伤
C.在施工现场因工作原因受到事故伤害
D.施工期间醉酒坠落致残
E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
【答案】AC
【解析】工伤的认定。A正确,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。B错误,故意犯罪的,不得认定为工伤。C正确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤。D错误,醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤。E错误,自残或者自杀的,不得认定为工伤。本题从严格意义上来讲,没有非常标准的正确答案,因为题干中问到“可以”认定为工伤的情形,实则A.C皆为“应当”认定为工伤。但因为B、D、E三个选项是不得认定为工伤的情形,所以根据排除法,只能选择A.C。
【习题47】根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。【真题2015】
A.李某取得革命伤残军人证后到企业工作,旧伤复发
B.张某患病后,精神抑郁,酗酒过度需要进行治疗
C.杨某在开车下班途中,发生交通事故受伤,该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任
D.陈某在工作场所与上司产生摩擦,一怒之下,拿剪刀将自己的胸前刺伤
E.牛某因失恋,上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀
【答案】AC
【解析】不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。因此先将BDE排除。B属于酗酒,DE分别是自残自杀。A正确,属于视同工伤情形。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的C正确,杨某负次要责任,应当认定为工伤的情形。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
【习题48】下列情形中,视同为工伤的情形是( )。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.在工作单位突发疾病,并在48小时内经抢救无效死亡
C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
【答案】B
【解析】职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有以上第(1)项、第(2)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有以上第(3)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合以上的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
【习题49】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分级要素包括( )。【真题2012】A.事故发生地点
B.人员伤亡数量
C.事故发生时间
D.社会影响程度
E.直接经济损失数额
【答案】BDE
【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》所规定的事故分级要素有3个:人员伤亡的数量(人身要素),直接经济损失的数额(经济要素),社会影响(社会要素)。
【习题50】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列生产安全事故中,属于较大生产安全事故的有( )。【真题2011】
A.2人死亡事故
B.10人死亡事故
C.3人死亡事故
D.20人重伤事故
E.1000万元经济损失事故
【答案】CDE
【解析】根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(1)特别重大事故:30人以上死亡,或100人以上重伤;或1亿元以上直接经济损失;(2)重大事故:10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失。(3)较大事故:3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失。(4)一般事故:3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失。
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