2018年一级建造师法规知识练习题(8)
来源 :考试网 2018-01-24
中第 76 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
以下( )是我国处理劳动争议的程序。
A.仲裁 B.调解
C.诉讼 D.检举
E.和解
正确答案:A,B,C,E,
第 77 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作和用人单位另行安排的工作的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的
正确答案:C,D,E,
第 78 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
在下列( )的情形下,用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者负伤,在规定的治疗期内
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
正确答案:B,C,D,
第 79 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
下列选项中,符合《劳动法》对女工特殊保护规定的是( )。
A.女职工生育享受不少于90天的产假
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事有毒、有害劳动
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
正确答案:A,B,C,
第 80 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
下列选项中,( )符合《劳动法》对未成年人特殊保护的规定。
A.不得安排未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排未成年人从事任何劳动强度的劳动
C.不得安排未成年人从事矿山井下劳动
D.不得安排未成年人从事有毒、有害劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
正确答案:A,C,D,E,