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教师招聘心理学备考之动机冲突理论

来源 :中华考试网 2017-05-28

  动机冲突理论,属于普通心理学的内容,在陕西教师招聘考试过程中,这部分的内容往往以理解类的单选题的形式进行考察。

  1、双趋冲突

  含义:同时并存两种能满足需要的目标,他们具有同等的吸引力,但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。简言之,两好选一好时所产生的冲突。

  例子:发工资后,既想买包,也想鞋,但是工资有限的时候所产生冲突。包和鞋都是我们想要的,但只能选择买其中的一个。

  2、双避冲突

  含义:同时遇到两个力图回避的威胁性目标,但只能避其一所产生的冲突。简言之,两坏避一坏。

  例子:前怕狼,后怕虎。狼和虎都是我们所逃避,但是迫于现实状况,我们只能回避其中的一个。

  3、趋避冲突

  含义:同一目标具有吸引力,又有排斥力,人既希望接近,同时又不得不回避,从而引起的冲突。

  例子:很多女孩,晚上想吃饭,但是怕胖,想吃饭是想接近的,发胖又是回避的事情。

  4、多重趋避冲突

  含义:即对含有吸引与排斥两种力量的多重目标予以选择时所发生的冲突。简言之,对于同一事情,这个事情中包含两种目标,每个目标中含有一对趋避冲突,这会儿产生的冲突称为多重趋避冲突。

  例子:对于找工作这一事情,有两个目标即有两份工作,其中一份工作是离家远工资高,另一份是离家近工资近。每一份工作都有一对趋避冲突,这时产生的矛盾是多重趋避冲突。

  【习题1】某学生既想参加演讲比较锻炼自己,又害怕讲不好被人讥笑,这时她面临的心理冲突是()

  A双趋冲突 B双避冲突 C趋避冲突 D双重趋避冲突

  【答案】C

  【习题2】一个人想结婚但怕负责任,一个病人想存活,但怕截肢手术,这时面临的心理冲突是()

  A双趋冲突 B双避冲突 C趋避冲突 D多重趋避冲突

  【答案】C

  【解析】这道题部分同学会认为是D选项正确,这里给各位考生区分一下,如果题干中出现了多了趋避冲突,这会儿的时候这些趋避冲突是针对两件及两件事情而言的,便是趋避冲突,如果这些趋避冲突是针对一个事情而言的,那边是多重趋避冲突。

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