1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡!那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，提出下列问题：

　　这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付?因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。( B )

　　B按2013标准执行

　　2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。

　　(1)双方当事人约定的劳动合同内容是否有效( B )

　　A 有效 B 无效

　　(2)双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办?( B )

　　A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤

　　(3)甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。( C )

　　A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤

　　C 甲不是工伤，甲妻为工伤

　　(4)若甲不能被认定工伤，其怎么办?( BC )

　　A 继续申诉，申请工伤鉴定

　　B 向交通事故责任方索要民事赔偿

　　C向保险公司索取有关保险赔偿金

　　(5)甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何?( B )

　　A影响

　　B不影响

　　(6)如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的?照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新《工伤保险条例》第十四条规定的第六种情形。

　　为什么甲不能被认定为工伤?( B )

　　A基于合同约定

　　B基于工伤保险法律规定

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