3、我要给我的员工办理入职手续，现在有几点问题：

　　( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法?( A )

　　A 违法

　　B不违法

　　( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效?会不会违法劳动法?( B )

　　A 有效

　　B 无效

　　( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?( A )

　　A 要承担

　　B 不承担

　　( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法? ( A )

　　A 违反劳动法

　　B不违反

　　( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任?( B )

　　A 承担工伤保险基金的缴纳责任

　　B 不承担工伤保险基金的缴纳责任

　　4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?( C )

　　A 个人负担

　　B 公司负担

　　C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担