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2021年中级经济师考试《人力资源》章节考题:甄选的主要方法

来源 :考试网 2021-05-24

  一、单选题

  1.关于认知能力测试的内容中,关于数量能力说法正确的是( )。

  A.数量能力考察重点在于需要记忆的具体知识

  B.数量能力考察重点在于对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

  C.数量能力的测试题目可以采用类似于语文试题的形式

  D.数量能力的测试题目通常是以数字、图形、文字等方式呈现

  2.关于认知能力测试的内容中,关于语言理解能力说法正确的是( )。

  A.语言理解能力考察重点在于需要记忆的具体知识

  B.语言理解能力考察重点在于对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

  C.语言理解能力测试题目可以采用类似于语文试题的形式

  D.语言理解能力测试题目通常是以数字、图形、文字等方式呈现

  3.关于认知能力测试的内容中,通常是以数字、图形、文字等方式呈现的测试题目适合考察( )。

  A.记忆能力

  B.语言理解能力

  C.推理能力

  D.数量能力

  4.对人格进行测量的方法中,首先提供- -组描述 人的人性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这指的是()方法。

  A.自陈量表法

  B.评价量表法

  C.投射法

  D.测试法

  5.根据霍兰德职业兴趣测试,( ) 偏好与具体的物体(如工具、机械、电子设备等)打交道,喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作,不喜欢跟人打交道。

  A.现实型

  B.社会型

  C.研究型

  D.艺术型

  6.根据霍兰德职业兴趣测试,(91 ) 适合从事企业性质的工作,担任领导或政府官员等。950510

  A.现实型

  B.社会型

  C.企业型

  D.艺术型

  7.面试的类型中,()是指面试考官在面试过程中故意制造出--种紧张气氛,对被面试者施加一-定的心理压力,然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。

  A.单独面试

  B.压力面试

  C.顺序面试

  D.集体面试

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