1.【单选题】

　　人力资源战略属于()战略。

　　A：组织

　　B：公司

　　C：竞争

　　D：职能

　　正确答案：

　　D

　　2.【单选题】

　　某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的决战略决策()。

　　A：职能战略

　　B：竞争战略

　　C：组织战略

　　D：差异化战略

　　正确答案：

　　C

　　3.【单选题】

　　关于战略性人力资源管理，说法不正确的是()。

　　A：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

　　B：外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

　　C：现代人力资源管理被看成是成本中心

　　D：内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性

　　正确答案：

　　C

　　4.【单选题】

　　在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是()。

　　A：所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程

　　B：所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系

　　C：所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的

　　D：所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

　　正确答案：

　　A

　　5.【单选题】

　　企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为()。

　　A：平衡计分卡

　　B：人力资源管理计分卡

　　C：KPI指标

　　D：战略地图

　　正确答案：

　　B

　　6.【单选题】

　　企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为()。

　　A：战略地图

　　B：目标管理

　　C：　数字仪表盘

　　D：高绩效工作系统

　　正确答案：

　　A

　　7.【单选题】

　　()指明了组织战略实现的路径和总体脉络。

　　A：战略地图

　　B：人力资源计分卡

　　C：平衡记分卡

　　D：数字仪表盘

　　正确答案：

　　A

　　8.【多选题】

　　对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是()。

　　A：制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

　　B：为员工提大量的晋升机会

　　C：制定特殊人才的保留战略，留住关键员工

　　D：提高员工士气

　　E：对不同组织的人力资源管理体系进行合并

　　正确答案：

　　A B E

　　9.【多选题】

　　关于稳定战略说法正确的是()。

　　A：处于较为稳定的环境，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能

　　B：减少冗余的人力资源

　　C：薪酬的决策集中度比较高

　　D：绩效管理重心会放在对结果的考核

　　E：员工福利水平往往比较高

　　正确答案：

　　A C E