11.矩阵组织形式的主要特点有()。

　　A.一名员工有两位领导

　　B.组织内部存在两个层次的协调

　　C.组织的稳定性强

　　D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

　　E机构相对精简，用人较少

　　12.一个组织的战略通常包括()层次。

　　A.组织战略

　　B.管理战略

　　C.竞争战略

　　D.人力资源战略

　　E.职能战略

　　13.根据劳动关系理论，劳动保障法包括()。

　　A.就业法

　　B.社会保险法

　　C.劳动合同法

　　D.职业介绍与培训法

　　E特殊群体的劳动保护法

　　14.劳动力市场具有的特征包括()。

　　A.劳动力市场的确定性

　　B.劳动力市场的多样性

　　C.交易对象的难以衡量性

　　D.交易条件的复杂性

　　E.劳动力出售者地位的不利性

　　15.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有()。

　　A.技能性职业

　　B.技术性职业

　　C.工程设计类工作

　　D.企业领导

　　E.会计

　　16.下列法律关系中，属于社会保险法律关系的有()。

　　A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

　　B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

　　C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

　　D.社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

　　E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

　　17.在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑几个方面的因素()。

　　A.地域差异

　　B.产品和服务的变化情况

　　C.组织的技术变革

　　D.组织结构调整

　　E.组织的战略定位和战略调整

　　18.社会保险法律适用根据主体的不同，可分为()。

　　A.仲裁

　　B.调解

　　C.解释

　　D.行政适用

　　E.司法适用

　　19.下列属于建立企业年金条件的有()。

　　A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

　　B.参加了基本医疗保险

　　C.具有相应的经济负担能力

　　D.为员工提供了优厚的福利

　　E.已建立集体协商机制

　　20.我国征缴社会保险费的法定机构有。

　　A.税务机关

　　B.保险公司

　　C.商业银行

　　D.劳动保障行政部门

　　E社会保险经办机构