1.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行( )的有关规定。

　　A.用人单位注册地

　　B.劳动合同履行地

　　C.用人单位指定地

　　D.工资标准较低地

　　网校答案：B

　　网校解析：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定。

　　2.在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为当事人。

　　A.分立前的用人单位代理人

　　B.分立后的实际用人单位

　　C.分立前的用人单位法人

　　D.分立后的所有单位

　　网校答案：B

　　网校解析：在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由分立后的实际用人单位作为当事人。

　　3.受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为( )。

　　A.摩擦性失业

　　B.结构性失业

　　C.季节性失业

　　D.周期性失业

　　网校答案：D

　　网校解析：周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。形成的基本原因是总量需求不足。

　　4.下列( )劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。

　　A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

　　B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

　　C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议

　　D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

　　网校答案：B

　　网校解析：下列劳动争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力：

　　①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工标准12个月金额的争议;

　　②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　5.非全日制用工双方当事人( )。

　　A.不得订立口头协议

　　B.应提前30天通知对方终止用工

　　C.不得约定试用期

　　D.应提前3天通知对方终止用工

　　网校答案：C

　　网校解析：根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：

　　①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。

　　⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

　　6.关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。

　　A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

　　B.用人单位必须单独制定休息休假制度

　　C.用人单位可以不建立劳动规章制度

　　D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

　　网校答案：A

　　网校解析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。《劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　7.下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

　　A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

　　B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

　　C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

　　D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

　　网校答案：D

　　网校解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若千问题的解释 (二)》规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，也属于劳动争议的范围。

　　8.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为( )个月的本人工资，二级伤残为( )个月的本人工资。

　　A.20，15

　　B.25，20

　　C.30，25

　　D.27，25

　　网校答案：D

　　网校解析：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　一级伤残为27个月的本人工资;

　　二级伤残为25个月的本人工资;

　　三级伤残为23个月的本人工资;

　　四级伤残为21个月的本人工资。

　　9.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。

　　A.3

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　网校答案：D

　　网校解析：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　10.下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是( )。

　　A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元 以上500元以下的标准处以罚款

　　B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合 同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

　　C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元 以上500元以下的标准处以罚款

　　D用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任

　　网校答案：A

　　网校解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。