2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费， 在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。

　　出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。 你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。

　　家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　1.施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

　　A.劳动合同为期1年6个月

　　B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

　　C.施某自行参加社会保险并缴费

　　D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

　　网校答案：B

　　网校解析：劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。选项A错误。岗位的范围是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。选项B正确。劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。选项C、D错误。

　　2.2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的 主体是( )。

　　A.施某

　　B.L劳务派遣公司

　　C.M机械公司

　　D.订购汽车零件的公司

　　网校答案：B

　　网校解析：本题中与劳动者建立劳动关系的是L劳务派遣公司，所以承担施某受伤 责任的主体是L劳务派遣公司。

　　3.下列情形中，符合法律规定的是( )。

　　A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

　　B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

　　C.施某住院医疗费报销问题应该首先由劳动争议调解委员会调解

　　D.施某不接受劳动争议调解委员会调解

　　网校答案：AD

　　网校解析：企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。选项B错误。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。选项C错误。

　　4.施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定 申请的是( )。

　　A.施某

　　B.L劳务派遣公司

　　C.M机械公司

　　D.律师

　　网校答案：AB

　　网校解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。