2020年中级经济师《人力资源管理》精选习题一
来源 :考试网 2020-04-14
中11组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( ) 。
A.管理规范的设计
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.设计组织结构的框架
D.人员配各
12提出行政层级式组织形式的是( ) 。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
13按职能来划分组织各个部门的组织结构,通常称为( ) 。
A.直线制结构
B.职能制结构
C.矩阵制结构
D.事业部制结构
14具有直线一参谋制特点的组织形式是( ) 。
A.行政层级式形式
B.按职能划分的组织形式
C.矩阵组织形式
D.事业部制形式
15技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,如军事工业、航天工业公司,最适合采用的组织形式是( ) 。
A.事业部制形式
B.职能制形式
C.行政层级式形式
D.矩阵组织形式
16关于事业部制组织形式的说法,错误的是( ) 。
A.适用于大型联合企业或公司
B.统一决策、统一经营
C.单独核算、自负盈亏
D.事业部是实现公司目标的基本经营单位
17适合市场分布范围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织形式是( )。
A.职能制形式
B.团队结构形式
C.事业部制形式
D.矩阵组织形式
18()的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
A.事业部制形式
B.团队结构形式
C.虚拟组织形式
D.无边界组织形式
19两头大、中间小的组织形式是( )。
A.事业部制形式
B.团队结构形式
C.虚拟组织形式
D.无边界组织形式
20组织文化的核心和灵魂体现在它的( ) 。
A.物质层
B.组织文化里层
C.制度层
D.精神层