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2020年中级经济师《人力资源管理》精选习题一

来源 :考试网 2020-04-14

  1组织设计的主体工作是( ) 。

  A.职能分析与职能设计

  B.设计组织结构的框架

  C.联系方式的设计

  D.管理规范的设计

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  2关于组织文化结构的说法,错误的是( ) 。

  A.组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层

  B.物质层是组织文化的表层部分,表现为各种行动准则或规章制度

  C.制度层是组织文化的中间层,又称组织文化的里层

  D.精神层是组织文化的核心和灵魂

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  3下列选项中,不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是( ) 。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.学习型

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  4下列方法中,不属于传统的组织发展方法中人文技术的是( ) 。

  A.结构技术

  B.敏感性训练

  C.调查反馈

  D.质量圈

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  5组织设计是对企业的( )及其( )所进行的设计.

  A.组织结构;运行方式

  B.组织结构;功能

  C.组织模式;运行方式

  D.组织模式;功能

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  6古典组织设计理论是( ) ,现代组织设计理论是( ) 。

  A.动态的;静态的

  B.动态的;动态的

  C.静态的;动态的

  D.静态的;静态的

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  7()反映了上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。

  A.管理层次

  B.管理幅度

  C.管理职能

  D.人员结构

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  8企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的( ) 。

  A.管理幅度

  B.专业化程度

  C.分工形式

  D.集权程度

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  9下列选项中,不属于组织结构的权变因素的是( ) 。

  A.企业环境

  B.企业战略

  C.企业生命周期

  D.人员数量

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  10下列选项中,不属于职能分析和职能设计部分的是( ) 。

  A.基本职能设计

  B.关键职能设计

  C.职能分解

  D.职能调整

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