经济师

导航

2020年中级经济师考试人力资源管理练习题十一

来源 :考试网 2020-02-18

  [单选]价格调整是通过()的变动来完成的。

  A.生活水平

  B.物价指数

  C.工资水平

  D.购买能力

  答案:B

  [多选]不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。

  A.熟练劳动力所占比重

  B.技术经济特点

  C.工会化程度

  D.发展的阶段

  E.发展的目标

  答案:ABCD

  [单选]某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入

  这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这

  种情况产生的工资差别是()。

  A.补偿性工资差别

  B.竞争性工资差别

  C.非自然性垄断造成的收入差别

  D.自然性垄断造成的收人差别

  答案:C

  [单选]下列不属于个人歧视的是()。

  A.雇主歧视

  B.客户歧视

  C.员工歧视

  D.职业歧视

  答案:D

  [单选]下列有关统计性歧视说法错误的是()。

  A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

  B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

  C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

  D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

  答案:B

  [单选] ()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

  A.结构性失业

  B.季节形失业

  C.周期性失业

  D.摩擦性失业

  答案:C

  [多选]在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括()。

  A.在法定劳动年龄之内

  B.有工作能力

  C.有工作意愿

  D.尚未实现就业

  E.正在领取失业保险金

  答案:ABCD

分享到

您可能感兴趣的文章