【例题·单选题】劳动关系最主要的特点是(　)。

　　A.合作关系

　　B.冲突关系

　　C.经济关系

　　D.雇佣关系

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查劳动关系的特征。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。

　　【例题·单选题】下列劳权属于个别劳权的是(　)。

　　A.集体谈判权

　　B.社会保险权

　　C.民主参与权

　　D.团结权

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查个别劳权的内容。个别劳权包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

　　【例题·单选题】雇主组织的形式多样，其主要类型不包括(　)。

　　A.行业协会

　　B.地区雇主协会

　　C.国家级雇主联合会

　　D.省级雇主联合会

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查雇主组织的类型。雇主组织的类型主要有：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

　　【例题·单选题】政府在劳动关系中的作用不包括(　)。

　　A.劳动政策制定

　　B.劳动关系的协调

　　C.劳动报酬的制定

　　D.劳动条件的维持与提高

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用主要有：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

　　【例题·多选题】劳动关系的层级结构主要由(　)构成。

　　A.个别劳动关系

　　B.特殊劳动关系

　　C.一般劳动关系

　　D.集体劳动关系

　　E.社会劳动关系

　　『正确答案』ADE

　　『答案解析』本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系构成。

　　【例题·单选题(2015)】劳动关系三方协商机制的特征之一是(　)。

　　A.权利平等

　　B.求同存异

　　C.保护劳方

　　D.民主集中

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查三方协商机制的内容。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。

　　【例题·多选题】影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括(　)。

　　A.经济环境

　　B.企业类型

　　C.技术环境

　　D.政策环境

　　E.社会文化环境

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括：经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境、社会文化环境。

　　【例题·单选题】关于劳动关系的说法，正确的是(　)。

　　A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

　　B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系

　　C.劳动关系在劳动过程中形成

　　D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查劳动关系。劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

　　【例题·单选题】劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是(　)。

　　A.怠工

　　B.罢工

　　C.辞职

　　D.抵制

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查罢工。劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式就是罢工。

　　【例题·单选题(2015)】关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是(　)。

　　A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权

　　B.集体劳权是劳动者集体的权利

　　C.集体劳权由劳动个人享有并行使

　　D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查劳动关系的主体构成和环境因素。选项C说法错误，集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。

　　【例题·多选题(2015)】关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有(　)。

　　A.劳动者有完成劳动任务的义务

　　B.劳动者应服从雇主的一切指令

　　C.劳动者有休息的义务

　　D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

　　E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

　　『正确答案』BCE

　　『答案解析』本题考查劳动者的权利义务。劳动者在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。