二、多项选择题

　　1、下列不属于劳动争议的有(　)。

　　A、劳动者之间产生的争议

　　B、用人单位之间产生的争议

　　C、国家机关与公务员之间产生的争议

　　D、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

　　E、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

　　2、下列争议中，不属于劳动争议的是(　)。

　　A、劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议

　　B、劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

　　C、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

　　D、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

　　E、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

　　3、李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就(　)事项向人民法院申请支付令。

　　A、支付经济补偿金

　　B、支付拖欠劳动报酬

　　C、承租单位宿舍

　　D、支付工伤医疗费

　　E、补签书面劳动合同

　　4、劳动争议调解遵循的原则是(　)。

　　A、自愿原则

　　B、及时原则

　　C、合法原则

　　D、公正原则

　　E、民主说服原则

　　5、仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若(　)，则应当回避。

　　A、与案件有利害关系

　　B、接受代理人请客送礼

　　C、促使争议双方当事人达成调解协议

　　D、私自会见当事人

　　E、是仲裁委员会主任

　　6、下列属于劳动争议当事人权利的是(　)。

　　A、在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

　　B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

　　C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

　　D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

　　E、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔