2017年中级经济师人力资源专业基础练习题及答案14
来源 :考试网 2017-10-23
中第 41 题
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%。则该行业的劳动力供给工时总量会()。
A.增加3%
B.减少3%
C.增加1.2%
D.减少1.2%
正确答案:C,
第 42 题
附加的工人效应体现了( )特点。
A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
正确答案:A,
第 43 题
如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%。则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
A.总互补关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.替代关系
正确答案:A,
第 44 题
某地区2008年年底人口数为250万人,其中就业人口 190万人,非劳动力人口50万人,则该地区在2008年的失业率为()。
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
正确答案:A,
第 45 题
关于最低工资立法的经济学分析正确的是( )。
A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降
B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入
C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作
D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
正确答案:C,
第 46 题
小张高中毕业之后,去上了4年大学。如果他当时没有上大学,而是去上班,4年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的()是7.5万元。
A.上大学的成本
B.不上大学的成本
C.上大学的机会成本
D.上大学的心理成本
正确答案:C,
第 47 题
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
A.劳动力供给理论
B.劳动力需求理论
C.高等教育的信号模型理论
D.收入分配理论
正确答案:C,
第 48 题
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
A.这些人不去上大学一定是错误的
B.这些人本来就不应该去上大学
C.如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来作出决策,可能会是错误的
正确答案:D,
第 49 题
在劳动和社会保险法律的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。
A.适用特别规定
B.适用一般规定
C.适用下位法的规定
D.适用地方政府规定
正确答案:A,
第 50 题
关于劳务派遣的说法.符合法律规定的是( )。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
正确答案:A,
第 51 题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
正确答案:D,
第 52 题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
正确答案:A,
第 53 题
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,()。
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:C,
第 54 题
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
A.20
B.24
C.30
D.35
正确答案:B,
第 55 题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
正确答案:D,
第 56 题
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是( )。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
正确答案:D,
第 57 题
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
A.—次性工伤医疗补助金
B.—次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.—次性伤残经济补偿金
正确答案:B,
第 58 题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
正确答案:C,
第 59 题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( ),向其按月支付报酬。
A.全国社会平均工资标准
B.所在地人民政府规定的最低工资标准
C.劳动者要求的标准
D.所在地在岗职工平均工资
正确答案:B,
第 60 题
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在二年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,二年的期限应自()起计算。
A.违法行为发生之日
B.违法行为终了之日
C.劳动者举报之日
D.立案之日
正确答案:B,