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2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案(6)

来源 :考试网 2017-04-28

  多项选择题

  第 1题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  ERG理论认为,人的核心需要包括()。

  A.生存需要

  B.亲和需要

  C.权力需要

  D.关系需要

  E.成长需要

  正确答案:A,D,E,

  第2 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  关于双因素理论,下列说法正确是()。

  A.保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足

  B.激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等

  C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等

  D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用

  E.该理论又称作激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

  正确答案:B,D,E,

  第3 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是()。

  A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现

  B.外源性动机也称为内部动机

  C.外源性动机与内源性动机互补

  D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制

  E.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现

  正确答案:A,C,E,

  第 4 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  在需要与动机理念中,动机的要素包括()。

  A.决定人方向的行为

  B.决定人行为的方向

  C.心理的努力程度

  D.行为的努力程度

  E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

  正确答案:B,D,E,

  第 5 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列属于内源性动机范畴的有()。

  A.提升个人潜力

  B.增强工作能力与晋升机会

  C.得到更多的收入

  D.获取更高的社会地位

  E.获得表扬

  正确答案:A,B,

  第 6 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

  A.晋升

  B.工资

  C.成就感

  D.人际关系

  E.工作本身

  正确答案:A,C,E,

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  第 7 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  关于公平理论的陈述,正确的是()。

  A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断

  B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

  C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较

  D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较

  E.辞职也是一种恢复公平的方法

  正确答案:A,E,

  第 8 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。

  A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

  B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较

  C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

  D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

  E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较

  正确答案:A,C,E,

  第9 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列关于目标管理的表述正确的有()。

  A.目标管理的理论基础是激励理论中的ERG理论

  B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

  C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

  D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

  E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

  正确答案:C,D,E,

  第 10题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列属于绩效薪金制方式的有()。

  A.计件工资

  B.计时工资

  C.按利分红

  D.利润分成

  E.工作奖金

  正确答案:A,C,D,E,

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