【真题·2016单选】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于()。

　　A.概念型

　　B.指导型

　　C.分析型

　　D.行为型

　　【答案】A

　　【解析】概念型决策者具有较高模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关系。根据题干表述“与尽可能多的人进行讨论”，可以排除指导型和分析型。而“收集尽可能多的信息”做出直觉判断，可以确定属于较高的模糊耐受性。

　　【真题·2010多选】关于组织设计的说法，正确的是(　　)。

　　A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

　　B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

　　C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

　　D.古典的组织设计理论是静态的

　　E.现代的组织设计理论是动态的

　　【答案】ADE

　　【解析】只对组织结构进行的设计称为静态设计;同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态设计，选项B、C错误。

　　【真题·2014多选】关于组织设计的说法，正确的是()。

　　A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

　　B.静态设计只对组织结构进行设计

　　C.动态设计只对组织运行制度进行设计

　　D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

　　E.组织设计影响组织文化的形成

　　【答案】ABDE

　　【解析】(1)静态设计(古典的组织设计理论)：只对组织结构进行的设计。(2)动态设计(现代的组织设计理论)：对组织结构和运行制度进行的设计。

　　【真题·2012/2017单选】组织结构体系中的横向结构指的是(　　)。

　　A.职能结构

　　B.层次结构

　　C.部门结构

　　D.职权结构

　　【答案】C

　　【解析】组织结构体系中的横向结构指的是部门结构，各管理部门的构成。

　　【真题·2018单选】在组织结构的内容体系中，职权结构指的是()。

　　A.组织内的管理层次构成

　　B.组织内的管理部门构成

　　C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

　　D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

　　【答案】C

　　【解析】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的职权结构。

　　【真题·2019单选】在组织结构的内容体系中，职能结构指的是()。

　　A.各管理部门的构成

　　B.各管理层次的构成

　　C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

　　D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

　　【答案】D

　　【解析】选项A是部门结构;选项B是层次结构;选项C是职权结构。

　　【例题】“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

　　A.规范性

　　B.集权度

　　C.复杂性

　　D.稳定性

　　【答案】C

　　【解析】“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的复杂性。

　　【真题·2013单选】组织结构三要素不包括(

　　A.虚拟化

　　B.规范性

　　C.集权度

　　D.复杂性

　　【答案】A

　　【解析】组织结构的三要素包括：规范性、集权性、复杂性，选项A错误。

　　【真题·2010案例】下列观点中，与经济理性模型相符的是()。

　　A.决策不完全是理性的

　　B.决策者可以知道所有备选方案

　　C.决策者可以通过数学计算找到最 佳方案

　　D.决策者可以采用启发式原则进行决策

　　【答案】BC

　　【解析】经济理性模型下，决策者在任何方面都是完全理性的，可以知道所有备选方案，对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最 佳备选方案，选项B、C正确。