41、当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线的情况是(　　)。

　　A:呈现出水平形状

　　B:呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

　　C:呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

　　D:具体形状取决于劳动者收入水平的高低

　　正确答案为:B

　　解析:当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

　　42、通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的(　　)基本原则。

　　A:劳动关系协调的合同化

　　B:劳动条件的基准化

　　C:劳动者保障的社会化

　　D:劳动执法的规范化

　　正确答案为:D

　　解析:考察劳动执法的规范化

　　43、劳动法律关系的客体一般表现为(　　)。

　　A:一定的行为和财务

　　B:物、精神财富和行为

　　C:享有的权利

　　D:承担的义务

　　正确答案为:A

　　解析:劳动法律关系的客体是行为和财务

　　44、属于个人奖励计划的是( )。

　　A:收益分享计划

　　B:基于团队的奖励计划

　　C:计件制

　　D:以上都是

　　正确答案为:C

　　解析:常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。

　　45、上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。

　　A:问卷法

　　B:面谈法

　　C:任务分析法

　　D:绩效分析法

　　正确答案为:C

　　解析: 任务分析法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求

　　46、根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )

　　A:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

　　B:有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

　　C:外部劳动力市场和内部劳动力市场

　　D:优等劳动力市场和次等劳动力市场

　　正确答案为:A

　　解析:根据特征对劳动力市场作的划分。

　　47、在其他条件不变的情况下 , 由于规模效应工资率上升将导致 ( )

　　A:生产规模缩减 , 劳动力需求数量上升

　　B:生产规模扩大，劳动力需求数量上升

　　C:生产规模扩大 , 劳动力需求数量下降

　　D: 生产规模缩减，劳动力需求数量下降

　　正确答案为:D

　　解析:见工资率变化对劳动力需求的影响

　　48、关于内部劳动力市场，说法正确的是( )。

　　A:存在于大企业内部

　　B:这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

　　C:较低级岗位的劳动者从内部提供

　　D:可以脱离外部劳动力市场而存在

　　正确答案为:A

　　解析:内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。

　　49、劳动力需求属于( )需求。

　　A:直接需求

　　B:派生需求

　　C:直接需求与派生需求

　　D:以上都不对

　　正确答案为:B

　　解析: 对劳动力需求就是一种间接需求或派生需求

　　50、劳动合同法律特征说法不完整的是(　　)。

　　A:劳动合同的当事人是企业;

　　B:劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的;

　　C:劳动合同当事人在职责上具有从属关系;

　　D:劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　正确答案为:A

　　解析:劳动合同的当事人是劳动者与用人单位

　　51、非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是(　　)。

　　A:可以订立口头的协议

　　B:双方协商签订劳务协议

　　C:必须订立岗位聘用合同

　　D:不订立书面劳动合同

　　正确答案为:A

　　解析:非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时可以订立口头的协议

　　52、 (　　)是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

　　A:法定解除

　　B:协商解除

　　C:劳动合同解除

　　D:劳动关系解除

　　正确答案为:B

　　解析:协商解除的定义

　　53、(　　)是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

　　A:协商解除

　　B:劳动合同解除

　　C:法定解除

　　D:劳动关系解除

　　正确答案为:C

　　解析:法定解除的定义

　　54、下列哪个说法是错误的( )

　　A:在计件工资制下,员工们受到更快地完成工作的激励;

　　B:在佣金金制下,员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求;

　　C:在计件工资制下,省去了一些严密的监督的费用;

　　D:在佣金金制下,省去了一些严密的监督的费用

　　正确答案为:C

　　解析:应该是在佣金金制下,省去了一些严密的监督的费用

　　55、以下说法正确的有( )

　　A:实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

　　B:名义工资可用来说明货币工资的购买能力。

　　C:货币工资= 实际工资/物价指数

　　D:现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

　　正确答案为:D

　　解析:货币工资水平总是高于实际工资水平

　　56、简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。

　　A:补偿性工资收入

　　B:竞争性工资差别

　　C:租金性工资收入

　　D:技能性工资差别

　　正确答案为:C

　　解析: 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理.租金性工资收入的理想办法

　　57、一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是( )。

　　A:计件工资制

　　B:计时工资制

　　C:竞争性工资制

　　D:收益分享制

　　正确答案为:A

　　解析:计件工资制适合在生产员工中使用

　　58、用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。

　　A:24

　　B:36

　　C:48

　　D:60

　　正确答案为:B

　　解析:根据劳动法规定，每天加班不超过一小时，每月不得超过36小时

　　59、用人单位与劳动者建立劳动关系时 ( ) 。

　　A:可以订立口头的协议

　　B:双方协商签订劳务协议

　　C:必须订立岗位聘用合同

　　D:必须签订书面劳动合同

　　正确答案为:D

　　解析:用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订书面劳动合同

　　60、我国最低工资的具体标准是由 ( ) 规定。

　　A: 国务院

　　B: 全国人民代表大会

　　C:劳动和社会保障部

　　D:省、自治区、直辖市人民政府

　　正确答案为:D

　　解析:我国《劳动法》48条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案