2019年主管护师试题及答案:护理人力资源管理
来源 :中华考试网 2018-12-06
中二、A2
1、某医院妇产科科有床位55张,床位使用率是95%,平均护理时数为3.5小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,应编护士数
A、25
B、26
C、27
D、28
E、29
2、某三甲医院,护理排班主要由护理管理者决定排班方案,期间,有些科护士向护士长反馈班排的不合理,这属于排班的哪个类型
A、集权式排班
B、分权式排班
C、管理者排班
D、自我排班
E、被动排班
3、护士小张今晚夜班,提前30分钟来医院换好服装后和小李每个病房走一遍,并把白天的工作进行交接等。这属于
A、直接护理
B、间接护理
C、优质护理
D、一般护理
E、提前护理
4、某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》,护理人员的最大编制数是
A、740人
B、612人
C、576人
D、540人
E、500人
5、某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为
A、集权式排班
B、分权式排班
C、自我排班
D、自由排班
E、民主排班
三、A3/A4
1、某病房患者总数为40人,其中一级护理9人,二级护理16人,三级护理15人。经测定各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为5.5小时、3小时、1小时。按一个病房40张床测算一日间接护理所需时间为20小时。
<1> 、病房各级患者总护理时数和约为
A、495小时
B、380小时
C、150小时
D、132.5小时
E、100小时
<2> 、该病房平均护理时数约是
A、12.4小时
B、9.5小时
C、3.75小时
D、3.31小时
E、2.5小时
<3> 、如果该病房的每天都满员,每名护士每天工作8小时的情况下,护理人员编制约为
A、20人
B、18人
C、17人
D、16人
E、15人
<4> 、如果算上机动编制应实际配置的护理人员数
A、20人
B、19人
C、18人
D、17人
E、16人
2、某医院有开放病床800张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
<5> 、全体工作人员的最大编制数约为
A、1360人
B、1580人
C、1300人
D、1700人
E、1800人
<6> 、卫生技术人员的最大编制数大约是
A、1260人
B、1224人
C、1152人
D、1080人
E、980人
<7> 、护理人员的最大编制数是
A、740人
B、612人
C、576人
D、540人
E、490人
四、B
1、A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
<1> 、单人三班制的缺点是
A B C D E
<2> 、每日二班制的缺点是
A B C D E
<3> 、双人三班制的缺点是
A B C D E
2、A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
<4> 、根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是
A B C D E
<5> 、根据《编制原则》,300~500张床位的医院,病床与工作人员之比是
A B C D E
<6> 、根据《编制原则》,500张床位以上的医院,病床与工作人员之比是
A B C D E
3、A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则
<7> 、护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补属于
A B C D E
<8> 、在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于
A B C D E
<9> 、根据患者护理需要编设护理人员属于
A B C D E