2018年11月宁波人力资源管理师考试综合评审方式_流程
来源 :考试网 2018-11-22
中据“2018下半年宁波人力资源管理师二级综合评审考生须知”可知，2018年11月宁波人力资源管理师考试综合评审方式_流程如下：
(一)综合评审方式
综合评审采取结构化面试方式，考察考生基础理论知识的掌握和应用、综合分析和解决问题的能力、逻辑思维与语言表达能力。由省鉴定中心统一命题。
(二)综合评审流程
考生在所在批次评审开始前30分钟前(上午考生在8：00前，下午考生在12：30前)到候考室报到，进入候考室后实行封闭式管理，抽签确定评审顺序。然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料(不得在材料上做标记)，时间：10分钟。
考生按顺序进入考评室，就座后(考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔)，由评审组长宣读导语，考生审题，可以思考不超过3分钟，可以在草稿纸上列提纲，然后连续回答问题(与案例有关的问题，一般为3题)。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间(审题加上回答时间)不得超过15分钟。
附件1：:2018年下半年人力资源二级综合评审时间安排表
附件2：二级企业人力资源管理师综合评审要素及配分表
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