（）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境
基础知识考试试题 04-26 阅读量：919
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
基础知识考试试题
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劳动力市场的基本功能
基础知识考试试题 04-26 阅读量：5137
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基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的
基础知识考试试题 04-24 阅读量：6163
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企业目标管理的特点主要包括
基础知识考试试题 04-24 阅读量：4369
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一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平
基础知识考试试题 04-24 阅读量：1893
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（）是现代人力资源管理的重要特征之一
基础知识考试试题 04-23 阅读量：3104
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（）不符合人本管理思想。D
基础知识考试试题 04-23 阅读量：8660
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人力资本投资的特性
基础知识考试试题 04-23 阅读量：3399
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在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主
基础知识考试试题 04-22 阅读量：4954
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人的心理属性或心理现象包括
基础知识考试试题 04-22 阅读量：2165
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失业类型分为（）。ABCD
基础知识考试试题 04-22 阅读量：1956
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组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的
基础知识考试试题 04-21 阅读量：431
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（）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么
基础知识考试试题 04-21 阅读量：6581
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劳动权保障具体体现为（）。A.基本保护B.平等就业权E.优先保护
基础知识考试试题 04-21 阅读量：825
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的
基础知识考试试题 04-20 阅读量：9432
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以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为
基础知识考试试题 04-20 阅读量：132
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河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展
基础知识考试试题 04-20 阅读量：7076
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在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为
基础知识考试试题 04-19 阅读量：2312
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岗位规范中，定员定额标准的内容
基础知识考试试题 04-19 阅读量：3576
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企业实行纵向一体化的缺点
基础知识考试试题 04-19 阅读量：1855
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下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是
基础知识考试试题 04-17 阅读量：697
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用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为
基础知识考试试题 04-17 阅读量：2018
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某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉
基础知识考试试题 04-17 阅读量：6464
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我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性
基础知识考试试题 04-16 阅读量：1173
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（）是人力资源开发的最高目标。A.人的发展
基础知识考试试题 04-16 阅读量：9568
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企业战略具有（）特征，离开这些就称不上
基础知识考试试题 04-16 阅读量：8889
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讲授法的局限性在于（）。A.不能满足学员的个性需求
基础知识考试试题 04-15 阅读量：9059
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劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的
基础知识考试试题 04-15 阅读量：355
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（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律
基础知识考试试题 04-15 阅读量：7572
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以下关于标准信息载体的说法错误的是
基础知识考试试题 04-14 阅读量：3832
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员工福利管理的原则包括BCDE
基础知识考试试题 04-14 阅读量：6705
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属于招聘成本的形式的有
基础知识考试试题 04-14 阅读量：6827
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简要说明员工满意度调查的基本步骤
基础知识考试试题 04-14 阅读量：9144
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是
基础知识考试试题 04-13 阅读量：8434
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文明礼貌具体要求不包括
基础知识考试试题 04-13 阅读量：5243
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（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点
基础知识考试试题 04-13 阅读量：9261
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劳动经济学的研究方法主要有
基础知识考试试题 04-12 阅读量：4779
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秋天，虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些枯萎了
基础知识考试试题 04-12 阅读量：6054
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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括
基础知识考试试题 04-12 阅读量：1831
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企业人力资源费用包括A.人工成本E.人力资源管理费用
基础知识考试试题 04-10 阅读量：4048
