根据《山西省企业人力资源管理师技能等级认定通知》可知，2021年山西人力资源管理师综合评审说明和论文要求如下：

　　(一)技能等级二级以上需进行综合评审。

　　综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分，口头答辩分值60分，综合评审合计100分，60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于理论考试前一周内提交论文，逾期不予受理。协会将根据答辩人数和评审要求，从技能等级认定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，在规定时间统一进行答辩。

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　　(二)论文提交方式

　　1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱，文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+职业级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用指定格式。逾期不交者，按缺考计。

　　(三)论文撰写要求

　　1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上技能等级二级不少于3000字，技能等级一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

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