据“2017年山西省人力资源管理师考试报名事项通知”可知，山西省人力资源管理师综合评审考试方式如下：

　　国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生须于规定时间提交论文，逾期不予受理。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，统一时间答辩。

　　【论文要求】

　　(一)论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　(二)论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　(三)论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　(四)论文一律采用A4纸打印，一式4份(论文撰写格式)。

　　(五)论文一律装入文件袋贴封。文件袋封面和论文封面统一采用省中心指定格式(论文提交封面格式)。

　　(六)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位评委的评定成绩进行算术平均后得出。答辩成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

　　附件：山西人力资源管理考试综合评审答辩考生须知

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2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报！

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