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2018上半年海南人力资源管理师综合评审论文要求

来源 :考试网 2018-03-07

  据“2018上半年海南省人力资源管理师考试通知”可知:2018上半年海南人力资源管理师综合评审论文要求如下:

  一、论文选题

  人力资源管理(二级、一级)职业论文采取考生自选题方式,选题应根据国家职业标准要求。

  二、论文撰写要求

  1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  2.论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4.论文一律采用A4纸双面打印、一式5份。

  5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  三、论文格式要求

  1.论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

  6.注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  四、论文提交要求

  报名时须同时提交5份论文,其中:2份必须在封面注明姓名、身份证号和工作单位,另外3份除论文题目和论文正文外(不需要封面),不得标注个人姓名、特殊记号等任何信息,一经发现,按不合格论文处理。5份论文一同装入自备文件袋中。

  五、论文格式范本(附后)

文 件 袋 封 面 格 式

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论 文 封 面 格 式

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论 文 撰 写 格 式

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