2019下半年广东企业人力资源管理师综合评审论文题目

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　　论文题一：人力资源管理制度体系建设研究

　　论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究

　　论文题三：培训效果评估的指标体系研究

　　论文题四：绩效辅导体系建设研究

　　论文题五：薪酬调查及数据的应用研究

　　论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究

　　撰写说明：

　　1.本题目内容不得更改;

　　2.本题目可做理论研究，也可做案例研究;

　　3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;

　　4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。

　　信息来源：2019下半年广东人力资源管理师二级综合评审通知

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　　报考条件 >>2019年人力资源管理师报考条件（新版）　报考条件变化对比

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