2019年上半年广东企业人力资源管理师综合评审论文题目

　　论文题一：组织结构变革的实施策略分析

　　论文题二：企业招聘中的问题及对策研究

　　论文题三：互联网+背景下的企业培训体系设计

　　论文题四：基于关键绩效指标的绩效管理体系研究

　　论文题五：企业薪酬满意度调查的设计与应用

　　论文题六：基于新生代员工的特点，构建和谐劳动关系

　　撰写说明：

　　1.本题目内容不得更改;

　　2.本题目可做理论研究，也可做案例研究;

　　3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;

　　4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。

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