2017年11月广东人力资源管理师综合评审论文撰写要求
来源 :考试网 2017-11-07
中据“2017年广东人力资源管理师综合评审考生须知”可知，2017年11月广东人力资源管理师综合评审论文撰写要求如下：
(一)论文题目。对于考核方式含“论文撰写”的，除了企业人力资源管理师(2级)、职业指导师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师是指定题目，电子商务师是撰写项目设计书，秘书是撰写评估报告外，其他未特别说明的职业的论文采取考生自选题方式：选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。
(二)论文撰写要求。内容上，指定题目命题的如有特殊要求，按照该职业要求撰写。格式上统一按照文件《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(链接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html) 的要求。
热点推荐：
如何尽量不盲目失分？2017人力资源管理师笔试｜机考考前必须注意的事！
2017人力资源管理师临考通关班_名家核心考点解密 免费送机考模拟软件！
| 1 | >>>>2017年11月人力资源管理师考点精华|模考试题|真题|经验技巧 |
| 2 | >>>>2017下半年人力资源管理师37套经典模考试题 |
| 3 | >>>>2017年11月人力资源管理师21套综合辅导精华 |
| 4 | >>>>2017人力资源管理师7大复习备考经验技巧 |
| 5 | >>>>2017年人力资源管理员考前冲刺培训专题 |
| 6 | >>>>2017年人力资源管理师临考集训 高分过关有奇招 |
| 7 | >>>>2017年人力资源管理师二级提分培训 锁定考点 做题解密 |
| 8 | >>>>2017年高级人力资源管理师考试理论知识章节题库_课程 |
人力资源管理师临考通关班，按章节模块解密高频考点；全面覆盖考点重难点，考前复习重要资料。专属VIP题库系统，高含金量模拟题，考前内部资料，独家通关利器，仅此一份，不单独出售！点击进入代课程
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
具体每个职业采用的考核方式请查看每年统考文件(一般标题为：《转发******关于做好***年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》，考生可通过中心主页-通知公告栏中搜索关键词“全国统一鉴定”找到当年的文件)
