2019年11月人力资源管理师专业能力四级真题及答案(部分)
来源 :考试网 2019-12-13
中2019年11月人力资源管理师《专业能力》四级真题及答案(部分)
从2019年开始,企业人力资源管理师改为省考,且各省将逐渐实行逐级报考模式,也就是说,以后将不再能跨级报考。人力资源管理师四级(人力资源管理员)考试从此将成为热门考试。
大部分地区人力资源管理师考试时间为11月16日(专业能力 下午 10:30-12:30),但上海、西藏、广西、福建、云南、天津、北京、陕西等地区考试时间并不一致点击查看具体考试时间安排
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2019下半年四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(更新部分
一、简答题
1.人力资源规划内容。
答:人力资源规划内容:
(1)战略规划
(2)组织规划
(3)企业人力资源管理制度规划
(4)人员规划
(5)人力资源费用规划
2.要素记点法的步骤。
答:要素记点法的操作步骤:
(1)确定岗位系列
(2)搜集岗位信息
(3)选择评价要素
(4)定义评价要素
(5)确定要素等级
(6)确定各要素的权重
(7)确定各要素及各要素等级的点值
3.绩效考评的作用。
答:通过绩效考评可以发挥以下作用:
(1)上级主管不必介入到所有具体事务中
(2)通过赋予员工必要的知识来带助他们进行合理的自我决策,从而节省管理者的时间。
(3)减少员工之间因职责不明而产生的误解,减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面。
(4)通过帮助员工找到效率低下的原因,以减少错误和偏差(包括重复出错的问题)。同时,额效考评还能使员工得到有关他们工作业绩和工作现状的反馈。
(5)通过定期的交流,员工不但对自己的长处有了全面的正确的估价,也能清醒、冷静地面对自己的不足和缺陷,从面激发他们劳动的积极性、主动性。
……
陆续更新中,敬请关注!
山东、江苏、北京、陕西、广东等地真题不一样——
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———— 2019年11月人力资源管理师试题及答案 ———— |
级别 | 科目 | 四级真题 | 参考答案 | 试题详解 | 考后交流 |
四级 | 专业能力 | 考后发布 | 参考答案 | 题库对答案 |
————机考注意事项 ———— |
一、考生于考前三十分钟,凭本人准考证和有效身份证件(身份证、军官证、士兵证、护照)进入考场,对号入考位,将准考证及有效身份证件放在桌面左上角,并核对考试机上个人信息,如发现信息不符,应立即报告监考人员处理。 二、考生应按要求签署《诚信考试承诺书》。 三、考生于开考二十五分钟内,可以入场。开考二十五分钟后不得进入考场,考生迟到不延长考试时间。进入考场后应服从监考人员管理,不得任意调换、移动考位。 四、考试信号发出后方可答题。开考三十分钟内考生未在考试机上登录并确认,视为缺考。开考三十分钟后方可交卷出场。交卷出考场过程,不得与其他考生做语言、文字、动作等交流;出考场后不得再次进入考场,不得在考场附近逗留谈论。考试结束前十分钟内交卷出考场的,应征得监考人员同意。 五、考试时只准随身携带书写笔、橡皮、填涂尺和职业技能鉴定(指导)中心指定的其他应考工具。考前带入考场的通讯工具、电子记事本、涂改液、复习资料、自备草稿纸等考试禁用物品,必须交放监考人员指定的位置。 六、考试过程中,如有个别考试机器速度较慢,操作键盘或鼠标暂时没有反应,考生不要频繁敲击键盘或点击鼠标,以防系统死机,丢失考试成绩。因考生恶意操作导致机器无法正常运行,责任由考生自负。 七、考生遇不涉及试题内容的操作疑问,可举手示意,待监考人员走到本考位时轻声反映。遇暂时不会做或需要重新思考的题目,应及时点击“标记”按钮进行标记以便选择修改,然后接着做下一题。 八、考生交卷后系统将自动离开考试界面,考生将不能继续答题,因此考生提前提交试卷需慎重确认。 九、考试结束时,考生听到监考人员宣布“考试结束”后应立即停止答题,保存并提交答卷,有秩序地退出考场。出考场不得带走草稿纸和任何非自带物品。 十、考生应严格遵守考场纪律,在考试过程中保持肃静。不得交头接耳、左顾右盼,不得偷看、抄袭他人答题;不得夹带、冒名或交换考试机器,不得为他人提供作弊条件;不得在考场内吸烟、吐痰、吃东西、扔纸屑、无故发出响声。 十一、有特殊情况,需短时离开考场,在不出考点的前提下,由一名同性监考人员随同前往。考试时间不予补回。 十二、突发疾病,经确认不能继续考试的,应离开考场就医。当场考试不予返回续考,考试成绩按考生作答部分评判。开考时间二十五分钟内,考点派人随同。 |
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