2016上半年人力资源管理员真题及答案-理论知识
来源 :考试网 2016-05-19
中2016上半年人力资源管理员真题及答案-理论知识
从2019年开始,企业人力资源管理师改为省考,且各省将逐渐实行逐级报考模式,也就是说,以后将不再能跨级报考。人力资源管理师四级(人力资源管理员)考试从此将成为热门考试。
小编在此整理了往年人力资源管理师四级真题试卷供考友们参考,2016上半年真题卷如下(理论知识各题型抽题示例,完整试卷进题库下载):
一、理论知识单项选择题(每小题1分,共60分,每小题有且只有一个正确项。)
1.()是岗位的职务、任务与责任的简称。
A.职权
B.职责
C.权限
D.全责
2.()是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。
A.平均先进值
B.简单算术平均
C.先进平均值
D.加权算术平均
二、理论知识多项选择题(每小题1分,共40分,每小题至少有两个正确项。)
1.劳动卫生规程的主要内容包括()。
A.防止噪声和强光刺激
B.防止电磁辐射的危害
C.防止有毒物质的危害
D.劳动者健康检查规程
E.防暑降温和防冻取暖
2.以下关于企业民主管理的说法,正确的是()。
A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现
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