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人力资源四级管理师理论知识考点题:薪酬形式的种类

来源 :考试网 2021-10-17

  第五章 薪酬管理

  第二节 薪酬统计分析

  薪酬形式的种类

  1[.单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()

  A.岗位津贴

  B.补贴

  C.经济性福利

  D.过节福利

  [答案]B

  [解析]法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  2[.单选题]()不是计件工资制的组成部分。

  A.计件单价

  B.劳动生产率

  C.劳动定额

  D.工作物等级

  [答案]B

  [解析]完整的计件工资制包括三个组成部分:(1)工作物等级。(2)劳动定额。(3)计件单价。

  3[.单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()。

  A.月工资制

  B.日工资制

  C.提成工资制

  D.小时工资制

  [答案]C

  [解析]计时工资的具体形式:小时工资制、日工资制、月工资制。

  4[.单选题]在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

  A.劳动定岗

  B.劳动定额

  C.定员定岗

  D.产品定额

  [答案]B

  [解析]在计件工资制中,劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

  5[.单选题]学徒的生活费用属于()

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.津贴和补贴

  D.特殊情况下支付的工资

  [答案]A

  [解析]计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬,主要包括:①对已做工作按计时工资标准支付的工资;②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资;③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费)。

  6[.多选题]完整的计件工资制包括()的组成部分。

  A.工作物等级

  B.劳动定额

  C.超额累进

  D.计件单价

  E.超定额

  [答案]ABD

  [解析]完整的计件工资制包括三个组成部分,即工作物等级、劳动定额和计件单价。工作物等级是计算计件单价的基础;劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键;计件单价是完成某种产品或作业的单位产量的工资支付标准,它是支付计件工资的主要依据之一。CE两项属于计件工资制的具体形式。

  7[.多选题]计件工资包括()。

  A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

  B.按工作任务包干方法支付给个人的工资

  C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

  D.实行超额计件工资制,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资

  E.按工作时间支付给个人的工资报酬

  [答案]BCD

  [解析]计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行直接无限计件、直接有限计件、累进计件、超额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资等。

  8[.多选题]计件工资制的具体形式包括()。

  A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

  B.按工作任务包干方法支付给个人的工资

  C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

  D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资

  E.按工作时间支付给个人的工资报酬

  [答案]BCD

  [解析]计件工资制的具体形式包括:实行直接无限计件、直接有限计件、累进计件、超额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资等。

  9[.多选题]计时工资制的主要优点是()。

  A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

  B.能够鼓励和促使员工提高出勤率

  C.计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

  D.工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

  E.能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

  [答案]ABC

  [解析]动时间的长短。计时工资制的主要优点是:(1)能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高。(2)能够鼓励和促使员工提高出勤率。(3)由于时间是劳动的天然尺度,各种劳动都可以直接用时间来计量,并且计算简便,所以计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。

  10[.多选题]按照计算的时间单位不同,我国常用的工资制有哪几种具体形式()。

  A.月工资制

  B.日工资制

  C.小时工资制

  D.周工资制

  E.年工资制

  [答案]ABC

  [解析]按照计算的时间单位不同,我国常用的三种具体形式:月工资制;日工资制;小时工资制。

  11[.多选题]奖金的主要特点包括()。

  A.单一性

  B.荣誉性

  C.灵活性

  D.综合性

  E.及时性

  [答案]ABCE

  [解析]奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励,具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

  12[.多选题]关于奖金,正确的说法是()。

  A.可以分为生产性奖金和创造发明奖

  B.奖金具有综合性,工资表现为单一性

  C.奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性

  D.奖金比工资更能有效控制企业人工成本

  E.奖金具有灵活性,而工资具有刚性

  [答案]ACDE

  [解析]奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。作为劳动报酬的奖金,按照超额劳动对生产的作用是否直接可以分为两大类:一类是劳动者由于提供了超额的劳动、直接增加了社会财富而被给予的奖励,这一类称为生产性奖金或工资性奖励;另一类是由于劳动者的劳动改变了生产条件,为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件而被给予的奖励,这一类称为创造发明奖或合理化建议奖等。

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