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人力资源四级管理师理论知识考点题:员工信息管理的内容

来源 :考试网 2021-08-29

  第二章 招聘与配置

  第四节 企业新员工录用管理

  员工信息管理的内容

  1[.单选题]以下不属于员工信息内容的是()。

  A.参加党团组织的材料

  B.兴趣、特长、爱好等信息

  C.奖励和模范先进事迹材料

  D.劳动合同

  [答案]D

  [解析]一般来说,员工信息的内容主要包括:①反映员工历史状况的信息。主要内容有:履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。实际上,单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况,建立有效、实用的人员信息资料。

  2[.单选题]反应员工历史状况的信息包括()。

  A.履历材料

  B.教育状况

  C.工作变动

  D.考核材料

  [答案]A

  [解析]反映员工历史状况的信息主要内容有:履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。

  3[.多选题]反映员工个性与潜能的信息,包括()。

  A.兴趣

  B.特长

  C.爱好

  D.沟通

  E.人格

  [答案]ABC

  [解析]反映员工个性与潜能的信息,包括兴趣、特长、爱好等。实际上,企业可根据工作的需要或单位人员管理的情况,建立有效、实用的人员信息资料。

  4[.多选题]()等反映了员工历史状况。

  A.履历材料

  B.政治历史问题的审查

  C.鉴定材料

  D.参加党团组织的材料

  E.自传资料

  [答案]ABCDE

  [解析]反映员工历史状况的信息的主要内容有:履历材料,自传材料,鉴定材料,政治历史问题的审查、甄别和复查材料,参加党团组织的材料等。

  5[.多选题]()等信息反映了员工的现状。

  A.目前的个人状况

  B.奖励和先进模范事迹事件

  C.与工作相关材料

  D.处分、取消处分相关材料

  E.甄别复查的材料

  [答案]ABCDE

  [解析]一般来说,员工信息的内容主要包括以下几个方面:(1)反映员工历史状况信息的主要内容。包括:履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。(2)反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。(3)反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。

  6[.多选题]一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()。

  A.履历材料

  B.奖励和先进模范事迹事件

  C.鉴定材料

  D.政治历史问题的审查

  E.甄别和复查材料

  [答案]ACDE

  [解析]一般来说,员工信息的内容主要包括:①反映员工历史状况信息的主要内容。包括:履历材料,自传材料,鉴定材料,政治历史问题的审查、甄别和复查材料,参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。

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