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人力资源管理员理论知识题库:劳动保障监察

来源 :考试网 2021-07-07

  第六章 劳动关系管理

  第四节 劳动保障监察

  [单选题]()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查,任何单位和个人不得拒绝。

  A实地调查权

  B询问权

  C书面调查权

  D处理权

  参考答案:A

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  [单选题]下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。

  A它规定了劳动合同关系的调整规则

  B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

  C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

  D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

  参考答案:A

  [多选题]当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。

  A20%

  B50%

  C30%

  D1倍

  E5倍

  参考答案:BD

  [多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准()。

  A延长工作时间工资

  B有毒有害条件下的津贴

  C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

  D高温、井下环境下的补贴

  E怀孕7个月以上的女职工

  参考答案:ABCD

  [多选题]用人单位的权利包括()。

  A拒绝权

  B申辩权

  C赔偿权

  D听证权

  E复议权

  参考答案:ABCDE

  ……

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